RESPONSABLE METHODES MAINTENANCES (F/H)

Description de la société

ECKES-GRANINI France, filiale française d’Eckes-Granini Groupe, réalise un CA de plus de 190 millions € dans le secteur des jus de fruits. Leader sur son marché avec les marques JOKER, PAGO, GRANINI ET REA, Eckes-Granini France emploie plus de 300 salariés, et recrute une ou un Responsable Méthodes Maintenances.

Mission

Sur l’intégralité du périmètre maintenance usine, vous faites évoluer les méthodes de maintenance pour optimiser nos coûts, à savoir :
Standardiser et ancrer nos méthodes de travail

  • Standardiser, rédiger si besoin, les procédures et modes opératoires.
  • Analyser et suivre les historiques de la maintenance corrective : cause racine, action correctives…--> grosses pannes
  • Analyser et améliorer les méthodes de travail sur les équipements.
  • Accentuer les opérations préventives : inspections, visites, contrôles, surveillances…
  • Concevoir des outils de suivi de l'activité et d'analyse : tableaux de bord, évaluation des performances, graphiques...
  • Améliorer la gestion des stocks de pièces de rechange : criticité, rotation, quantité, valeur, organisation, stockage…
  • Être le garant de la bonne utilisation de la GMAO et force de proposition pour son amélioration.
  • Assurer la mise à jour des dossiers techniques et des normes
  • Gérer et maintenir les documentations fournisseurs, constructeurs machines.

Initier et conduire les actions correctives et amélioratives

  • Piloter des AMDEC.
  • Former les équipes à la résolution de problème selon les besoins et la stratégie de développement des compétences.
  • Benchmarker les pratiques et la gestion de la maintenance avec des usines similaires dans l’environnement du Groupe ou sous-traitants.
  • Coordonner les projets avec les différentes maintenances du groupe.
  • Coordonner les études et analyses pour optimiser les processus (analyse de la valeur) : étude et faisabilité, choix des équipements, hypothèses d’organisations, planification…
  • Favoriser la participation du personnel aux projets d’amélioration.

Conduire des projets d’amélioration continue :

  • Appliquer une politique d’amélioration continue. Animer et suivre une démarche d’amélioration et d’innovation.
  • Déployer des audits de maintenance préventive, corrective
  • Réaliser une veille active des métiers de la maintenance et se questionner la pertinence des réseaux de maintenance : outils de la TPM, maintenance prédictive, conditionnelle, mobility work…

Profil

  • Formateur interne, animateur transversale, posture de coach
  • Capacité à communiquer avec les différents services
  • Rigoureux pour gérer et mettre en place des actions
  • Anglais fluide

Compétences techniques

  • Formation supérieure (bac+5 école d’ingénieur ou équivalent)
  • Expérience minimum de 7 ans en industrie.
  • Connaissances souhaitées en amélioration continue : 5S, Kaizen, AMDEC
  • Connaissance du logiciel CORIM serait

Date limite de dépôt

10/03/2020

Contacts

ECKES GRANINI FRANCE
Service RH
138 Rue Lavoisier
BP 4014
71040 MACON CEDEX 09

Ou par mail : jobs@eckes-granini.com

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